Peran Organisasi Agent Of Change dalam Menangani Perilaku Bullying Di SMP Negeri 1 Sungguminasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) gambaran perilaku bullying di SMP Negeri 1 Sungguminasa, (2) peran organisasi Agent of Change dalam mengatasi perilaku bullying, dan (3) upaya yang dilakukan organisasi Agent of Change dalam menangani bullying di sekolah tersebut. Bullying merupakan tindakan agresif yang dapat berdampak negatif terhadap kondisi psikologis, sosial, dan akademik siswa. Oleh karena itu, diperlukan peran serta berbagai pihak dalam menanggulangi permasalahan ini, salah satunya melalui organisasi Agent of Change yang berfokus pada pencegahan dan penanganan kasus bullying di lingkungan sekolah.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara mendalam dengan guru, siswa, serta pengurus organisasi Agent of Change, dan dokumentasi terhadap berbagai kegiatan pencegahan bullying. Proses analisis data dilakukan melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) perilaku bullying masih terjadi di SMP Negeri 1 Sungguminasa dalam berbagai bentuk, termasuk bullying verbal, fisik, dan psikis, yang sering kali dipicu oleh faktor lingkungan dan kurangnya kesadaran siswa terhadap dampak jangka panjang bullying, (2) organisasi Agent of Change memiliki peran strategis dalam menangani bullying dengan menjalankan berbagai program kerja seperti kelas anti-bullying, patroli perundungan, sosialisasi tentang dampak bullying, serta pembentukan budaya sekolah yang lebih inklusif dan mendukung, serta (3) upaya penanganan bullying dilakukan secara berkelanjutan dengan menghadirkan program yang relevan, bekerja sama dengan pihak sekolah dan orang tua, serta mendengarkan saran dan masukan dari berbagai pihak untuk meningkatkan efektivitas program yang telah berjalan.