Pengaruh Pengalaman Organisasi Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Universitas Negeri Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Gambaran pengalaman organisasi pada mahasiswa Universitas Negeri Makassar, (2) Gambaran kesiapan kerja pada mahasiswaUniversitas Negeri Makassar, dan (3) Pengaruhpengalaman organisasi terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa Universitas Negeri Makassar. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif dengan desain ex-post facto. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakanstatistik deskriptif dan uji korelasi Spearman Rho denganbantuan SPSS 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalamanorganisasi mahasiswa berada pada kategori sedang, denganindikator komitmen, tanggung jawab, keikutsertaan dalamorganisasi, kepedulian dan berpikir kritis, serta kemampuankomunikasi yang efektif. Kesiapan kerja mahasiswa juga berada pada kategori sedang dengan indikator resiliensi, kematangan, motivasi, dan kemampuan interpersonal. Uji korelasi Spearman Rho menghasilkan nilai r = 0,293 dengan signifikansi 0,000 (<0,05). Hal ini menunjukkanadanya pengaruh positif dan signifikan antara pengalamanorganisasi dan kesiapan kerja mahasiswa Universitas Negeri Makassar.